„Uue rikka” jaoks tähendab rikas olemine luksuslikku elu siin ja praegu
Paljud inimesed annetavad oma parimad eluaastad armastamata töö jaoks, et tagada mugav vanadus ning peavad seda väärt. Nad arvavad, et töö peaks olema raske, ja neid premeeritakse tulevikus nende pingutuste eest. Jättes kõrvale kõik oma elu rõõmsad sündmused, ärkavad need inimesed ühel päeval üles ja saavad aru, et aeg on kadunud.
“Uued rikkad” ei nõustu sellise eluviisiga: nad loobuvad orjatööst kontorites ja valivad luksusliku elustiili siin ja praegu. Ja madratsi alla pole vaja varjata miljoneid dollareid. Terve elu on sageli palju odavam, kui inimesed arvavad. Asjad, millest unistad, pole miljonäride eesõigused. Kõik see on saadaval uuele rikkurile.
Peab olema mobiilne ja paindlik. Uueks rikkaks saamiseks peate saama teha kõike, mida soovite ja millal soovite. Selleks on vaja ainult mõõdukat, automaatset sissetulekuvoolu: rahaallikat, mida saate hõlpsalt hooldada kõikjalt maailmast.
Elage oma reeglite järgi ja seadke alati kõrgeid eesmärke
"Uued rikkad" ei järgi teiste reegleid. Nad seavad oma, ignoreerivad üldtunnustatud ootusi ja on vajadusel valmis kellelegi "sabale astuma". Selle mõtteviisi abil saate püstitada ülbeid, “ebareaalseid” eesmärke ja neid saavutada: reisida mööda maailma, saada tangos maailmameistriks või õppida igal aastal uut keelt. Ärge rahuldage keskpärasust. “Ebareaalseid” eesmärke on palju lihtsam saavutada - vaid vähesed julgevad suureks mõelda, mis tagab minimaalse konkurentsi.
"Uued rikkad" üritavad mõista, mis võiks olla halvima stsenaariumi korral julgest otsusest saadav tulu.
Näide. Kui otsustate kohe maailmas ringi rännata ja see ei õnnestunud, mis võib teiega halvim juhtuda? Inimesed kardavad intuitiivselt tundmatusse reisimist, sest nad ei arvesta kunagi tegelike riskidega. Vaadake riske kriitiliselt: isegi kõige hullem “katastroof” pole maailma lõpp.
Võrdsus eristab "uusi rikkaid" enamikust inimestest.
Alusta kohe ja lahku oma mugavustsoonist
Paljude jaoks on ohutu viis töötada kulumise nimel, mis on illusioon, et nad saavad pensionipõlves elu nautida.
Õige hetk oma unistuse elluviimiseks - kohe! Unustage väljend "ma teen seda homme." Täna peaksite hakkama õigesti tegema. Sa peaksid olema valmis oma mugavustsoonist kaugemale minema.
Pimedat usku, et kunagi saab kõik korda ja seda nimetatakse ekslikult optimismiks, kuid tegelikult on see vaimne laiskus. Ta on sündinud hirmust raskuste ees, millega võite kokku puutuda, kui soovite elus suuri eesmärke saavutada. Võtke silmitsi oma hirmudega. Tehke iga päev midagi, mis teid hirmutab. Eduka elu elamine on valmisolek teha ebameeldivaid asju, pidada ebameeldivaid vestlusi ja jätta tähelepanuta üldtunnustatud normid, millest teised inimesed kinni peavad.
See, mida me kõige rohkem kardame, on sageli täpselt see, mida peame oma unistuste teoks tegemiseks tegema. Kõige ohtlikum on teha mitte midagi ja oodata. Tegutsege siin ja praegu, iga päev!
Ja töötaja saab elada nagu “uus rikas”
Uute rikaste elu iseloomustab peamiselt piiramatu liikuvus. See on töötaja elu täielik tagasilükkamine.Isegi palgatöötajana saate reisida mööda maailma - proovige saada ettevõttes maksimaalset vabadust.
- Ole asendamatu. Pange ettevõttel teiesse investeerima, koolitustel osalema ja te saate asjatundjaks, ilma milleta te ilma ei saa.
- Veenduge oma ülemust, et kaugtöö on suurepärane idee.
- Muutke kaugtööle üleminek võimalikult lihtsaks. Määratlege testiperiood: töötage kontorist väljas üks päev nädalas paar nädalat.
- Arutage tulemusi ülemusega. Tõestage, et töötate kodus produktiivsemalt. Te ei pea veeta pool päeva teel, kolleegidega vesteldes ega mõttetutel koosolekutel osaledes - sama aja jooksul peate tegema palju rohkem.
- Suurendage kaugtöö mahtu kuni päevani, mil te ei pea kontorisse ilmuma.
Ole produktiivne, mitte efektiivne: ära tee kõike õigesti, vaid tee õigesti
Aeg ei ole tööviljakuse täpne näitaja. Palju aega tööl kulutamine ei tähenda, et teete õigeid asju või teete neid õigesti.
Vaimse töötaja tootlikkust on keeruline hinnata. Kontoris veedetud aeg on kõige ilmsem näitaja. Kuid sageli näivad töötajad olevat vaid millegagi hõivatud, täidavad päeva mõttetute ülesannetega ja veedavad kontoris palju aega, pannes oma ülemused uskuma, et teevad palju tööd.
Uus rikas lükkab ümber ettevõtete töö absurdsed reeglid. Ta teeb nii palju kui võimalik, kulutades sellele minimaalselt oma aega.
Veetke oma aega produktiivselt oluliste ülesannete jaoks. Pöörake tähelepanu ainult nende ülesannete täitmisele, mis lähendavad teid isiklikele eesmärkidele ja unistustele. Keskenduge olulistele asjadele, kasutage reeglit 80/20: 20% tööst annab 80% tulemustest. Kõigil muudel töödel on väga väike mõju.
Kõigist üleliigsetest lahti saades kulutage võidetud aega olulistele ülesannetele ja meeldivale ajaviitmisele.
Aeg on raha: vabaneda aja "rüüstajatest" ja minna vähese teabega dieedile
Teabe kogumine, näiteks ajalehtede lugemine, on aeganõudev. Valige vähese teabega dieet ja keskenduge vähese teabe saamiseks, mis on teie töö jaoks asjakohane.
Hankige see teave kindlasti kõige tõhusamal viisil. Ärge raisake aega kogu teema uurimisele, kui selle asemel võite helistada spetsialistile, kes vastab kiiresti keerukatele küsimustele. See säästab aega ja annab paremaid tulemusi.
Ajavargad - tegevus või inimesed, kes kasutavad teie väärtuslikku aega, andes vastutasuks väga vähe. Vabane neist.
Näide. Koosolekud on mustad augud, millesse aeg ja energia kaovad, samas kui enamik neist on täiesti tarbetud. Koosolek on vajalik ainult siis, kui otsuse vastuvõtmiseks on vaja mitu inimest. Kui jah, siis veenduge, et päevakava ja ajakava on välja toodud nii, et osalejad oleksid keskendunud tulemustele ja jõudeolekut ei toimu. Ära osale koosolekutel, kus sind pole vaja. Kui koosolek õnnestus ilma teieta, võite sellised kohtumised tulevikus vahele jätta.
Vältige mõttetu vestlust kolleegidega või keskenduge käsitletavale küsimusele. Kui inimesed pöörduvad teie poole, ärge küsige: “Kuidas sul läheb?”, “Kuidas ma saan sind aidata?”. Öelge inimestele kohe: "Vabandust, aga mul on ainult kaks minutit, lähme kohe äri juurde."
Vabanege häirimisest, pange teised mängima oma reeglite järgi
Keskenduge sellele, mis viib teid isiklikule eesmärgile lähemale. Kui soovite teada, kui oluline on ülesanne, küsige endalt: “Kui see saab täna ainsaks, mida ma teen, kas seda päeva peetakse õnnestunuks?”Muutke iga jah-vastuse korral prioriteediks ja täitke see enne kõiki teisi. Sellise ideaalse ajakava abil saate kõik olulised ülesanded täita poole tööpäeva jooksul.
Ärge kunagi alustage oma päeva e-posti teel kinnitamisega. See on aja "rüüstaja", pöörake talle nii vähe tähelepanu kui võimalik. Kui teil on vaja oma posti kontrollida, siis tehke seda ainult kaks korda päevas: üks kord enne õhtusööki ja üks kord õhtul. Püüdke vähendada kontrolli kord nädalas.
Teatage inimesi oma uuest poliitikast. Kirjutage, et teie aeg on liiga piiratud ja väärtuslik, et veeta terve päev e-posti kontrollimisel ja seetõttu võib teie reageerimine võtta veidi aega.
Ärge lubage inimestel helistada kõigil neid häirivatel teemadel, katkestades pidevalt teie keskendumist. Enamik juhtumeid võib oodata. Laske neil e-posti teel teiega ühendust võtta või jätke häälsõnumid, mida kontrollite pärast tähtsamate ülesannete täitmist. Ainult kiireloomulised asjad peaksid teid töölt ära viima.
Rühmaülesanded. Eraldage aeg kõigi väikeste ülesannetega toimetulemiseks. Ärge laske neil end pidevalt häirida, kui töötate millegi olulise kallal.
Alustage ettevõtet, mis toob teile püsivalt sissetuleku ja töötab iseseisvalt
Kui soovite elatist teenida vaid mõne tunniga nädalas, vajate automaatset sissetulekuallikat. Palkage teisi inimesi ja raisake oma aega raiskamise asemel oma aega.
Ettevõtte loomine, mis võib toimida ilma teie osaluseta, on üsna lihtne. Jaotage töö tüübi järgi ja leidke iga osa haldamiseks spetsialist. Osa tööst tellige allhanke korras. Kasutage ettevõtteid, mis on spetsialiseerunud tootmisele, kohaletoimetamisele või müügijärgsetele teenustele. Näiteks Indiast pärit virtuaalsed assistendid on väga odavad, kuid väga professionaalsed. Selline isiklik abiline saab teha peaaegu kõike, mida teete tavaliselt ise. Kuni ülesanded ja eesmärgid on selged, saab assistent need teie abita täita.
Luues ettevõtte, kus iga ülesanne on määratud eraldi spetsialistile, saate oma osaluse selles minimaalseks vähendada. Järgida tuleb järgmisi tingimusi:
- Kõigil peaks olema võimalus suhelda üksteisega ilma teie kui vahendajata. Ärge looge endale linki protsessi ühegi osa külge!
- Volitatud asutus. Inimesed saavad enamiku probleeme lahendada ilma teie abita, kui lasite neil seda lihtsalt teha. Teid üllatab, kui nutikatest töötajatest saavad, kui palute neil võtta endale konkreetsem vastutus ja teha iseseisev otsus.
Leidke müüdav toode ja vaadake, kas sellel on turgu.
Sellisel ettevõttel on kaks põhialust.
- Juba turul olevate kaupade edasimüük. See on lihtne, kuid potentsiaalne kasum võib olla piiratud.
- Oma toote leiutamine. Paljude ideede saamiseks kulub vaid mõni ajurünnak.
Toote enda omamisest ei piisa; vajate ostjaid.
- Kontrollige turgu: pakkuge oma hüpoteetilist toodet tõelistele klientidele. Võltsitud veebipoe loomine: pärast seda, kui ostja klõpsab nupul Osta, kuvatakse teade, et toodet pole praegu laos. Hoidke nende hüpoteetiliste klientide e-posti aadressid kindlasti alles ja andke neile teada, millal teie toode on tõeliselt müügil.
- Korraldage võltsitud veebireklaamikampaaniaid. Võrrelge mõnda reklaami, et näha, millised teie toote versioonid pakuvad parimat vastust. Pange inimesed klõpsama sagedamini nuppu Osta.
Ärge kunagi alustage toote müümist, kontrollimata, kas sellele leidub ostjaid.
Käituge nagu professionaal ja olge valiv oma klientide suhtes
Peate olema klientide silmis veenev. Teie toote usaldamiseks peavad nad teid usaldama.
Akadeemilised tiitlid, näiteks doktorikraad, on hea viis end autoriteetsemaks muuta. Tõestage oma teadmisi, kirjutage artikleid ja korraldage seminare oma tootega seotud teemadel. Kui soovite müüa tervisetooteid, peate kõigepealt saama terviseguruks.
Inimesed usaldavad pigem suuremaid kui väikeettevõtteid. Pange oma ettevõte välja suuremaks, kui see tegelikult on. Looge mulje, et ettevõttes on palju töötajaid:
- Esitage oma saidil mõned e-posti aadressid.
- Kasutage keskastme juhtivtöötajate nimesid („klienditoe juht“), et luua mulje, nagu oleks ettevõttel mitmeastmeline hierarhia, kus töötab suur arv töötajaid.
Käituge alati professionaalina ja kasutage klientide valimisel kõrgeid standardeid. 80/20 reegel kehtib ka klientide kohta: 20% klientidest toob sageli 80% sissetulekust, ülejäänud 20% moodustavad 80% probleemidest, kaebustest ja stressist.
Uurige välja, millised kliendid suurendavad teie sissetulekut ja hoolitsege nende eest. Vabanege klientidest, kes toovad väikese sissetuleku, kuid tekitavad samal ajal palju probleeme.
Paisutage, lubage suurepärast tulemust ja saavutage see
Tutvustage klientidele teie toote kasutamise atraktiivseid eeliseid ja täitke oma lubadused. Kui olete need eelised ühe fraasiga kokku võtnud, võite hakata müüma.
Muutke ostmisprotsess klientidele võimalikult mugavaks ja säästke neid liiga paljude otsuste tegemisest. Mida rohkem on kliendil valikuid - näiteks lillede vahel -, seda varem ta keeldub ostmast ja lahkub.
Kasumlike klientide otsimine tähendab premium-segmendi valimist. Taotlege kõrget hinda ja looge tipptasemel pilt. Saate teenida rohkem ja luua kasumlikuma ettevõtte. Mida suurem on toodete kasum, seda vähem on vaja oma vajaduste rahuldamiseks müüa. Seejuures peate hakkama saama vähem klientidega. Inimesed, kes on nõus maksma kõrgemat hinda, põhjustavad harva probleeme, kaebusi või tagasimaksetaotlusi. Isegi kui toode ei vasta nende ootustele, ei häiri nad teid selle tagastamisega tõenäoliselt.
Võite isegi kasutada võimalust ja pakkuda sellistele klientidele täielikku tagasimakset koos täiendava preemiaga, kui nad soovivad toodet tagastada. Kui valite õiged kliendid, ei taha nad sellist ebaõiglast eelist ära kasutada; pigem usaldavad nad teid ja teie toodet veelgi.
Kõige tähtsam asi
Kes on “uued rikkad” ja kuidas neist üheks saada?
- Uue rikka jaoks tähendab rikas olemine luksuslikku elu siin ja praegu.
- Elage oma reeglite järgi ja seadke alati kõrgeid eesmärke.
- Alusta kohe ja lahku oma mugavustsoonist.
- Isegi töötajana võite elada nagu "uus rikas".
Kuidas olla produktiivne isegi neljatunnise töönädalaga?
- Ole produktiivne, mitte efektiivne: ära tee kõike õigesti, vaid tee õigesti.
- Aeg on raha: vabanege aja „rüüstajatest“ ja minge vähese teabega dieedile.
- Vabanege tähelepanu juhtimisest, näiteks meilidest, ja laske teistel mängida oma reeglite järgi.
Kuidas luua automaatset sissetulekuvoogu?
- Alustage ettevõtet, mis toob teile püsivalt sissetuleku ja töötab iseseisvalt.
- Leidke müüdav toode ja vaadake, kas sellel on turgu.
- Käitu professionaalina ja ole klientide suhtes valiv.
- Paisutage hind, lubage suurepärast tulemust ja saavutage see.