Loo
1. Muutke
Wow-projektide maailm on üles ehitatud modifikatsioonidele. Iga töö või töö on vaid lähtepunkt. Ja teie ülesandeks on muuta see ülesanne meeldejäävaks.
Leidke juhtum, mis jääb teile meelde isegi palju aastaid hiljem. Selle vaatenurga nägemiseks peate vaatama probleemi erinevate nurkade alt. Keskpärane töö ei põhjusta tegutsemist, seetõttu peate tegema midagi väga lahedat.
Premeeri end suurepäraste ebaõnnestumiste eest ja karista keskpäraste õnnestumiste eest. Ärge tehke midagi tähenduslikku, vaid tehke midagi tähenduslikku.
Kui soovite muuta oma projekti Wowiks, muutke see lahedaks toiminguks. Kirjeldage oma ülesannet ja kaaluge seda siis koos mõttekaaslaste rühmaga seda igast küljest, kuni tunnete, et teie veri keeb ja ilmub soov, ja te ei näe, et sellest projektist tuleb midagi geniaalset.
2. Muutke oma igapäevased ülesanded lahedaks tööks
Enamikul meist on palju rutiini ja armunud tööd. Miks mitte vaadata seda kui Wow-projekti ja kohelda seda vastavalt. Kui hakkate rutiini tajuma osana millestki suuremast ja tingimusteta lahedast, muutub suhtumine sellesse lugupidavalt ning see aitab muuta paremaks ja kiiremaks.
Saage fanaatiliseks vaatlejaks ja otsige enda ümber peidetud võimalusi. Neid võimalusi on miljoneid. Nende nägemiseks peate lihtsalt endale märkmiku hankima ja märkima sinna kõik, mis “meeldib” ja “ei meeldi”. Igasugused “vastumeelsused” võivad hiljem muutuda Wow-projektideks. Paljud ettevõtted on üles ehitatud sellele, mis varem tundus tüütu väike asi.
Pange kirja kõik, mis on teie arvates mugav või ebamugav. See aitab teil leida häid ideid teiste Wow projektide jaoks või muuta juba tehtavat. Mis teile meeldib, võite tuua oma praegusesse töösse selle, mis teile ei meeldi, saate muuta ja luua midagi uut ja kasulikku.
Koguge lahedaid elamusi. Otsige lahedaid inimesi, kes teevad lahedaid asju ja suhtlege nendega. Las nad aitavad sind. Teid inspireerib nendega suhtlemine ja saate selle inspiratsiooni oma töösse tuua.
4. Väikseid projekte pole
Meile tundub, et väikeste projektide elluviimine pole huvitav. Kuid sellist asja nagu "väike projekt" pole olemas. Mis tahes ettevõtte saab muuta millekski suureks ja märkimisväärseks. Sukelduge lihtsate ja ebahuvitavate ülesannetega ning otsige neis väljakutseid ja kasvuvõimalusi.
Pange kirja kõik väikesed asjad, mis teile ei meeldi, ja proovige muuta need suure ja sisuka projekti osaks. Õpid vaatama rutiinseid ülesandeid teise nurga alt ja see aitab teil nendega kiiremini hakkama saada.
5. Ära reeta Wow
Säilitage oma wow olek. Konfigureerige end igal nädalal oma projekti uuesti.
Toetage oma meeskonda. Saatke neile sõnumeid projekti lahedate sündmuste kohta. Peate alati hoidma end heas vormis ja säilitama projekti sisemise tule.
6. Maailma juhib armastus!
Kui teile ei meeldi teie projekt, kuidas saaksite seda teistelt nõuda? Teie kirg sütitab nende kire. Teie peamine ülesanne on projekti keerutada ja muuta, kuni armute sellesse pea kohal. Pühendumus on tähtsam kui selle olulisus.
Võtke oma meeskonnaga kokku, võtke projekt osade kaupa lahti ja ärge rahunege enne, kui muudate selle põnevaks väljakutseks igale meeskonna liikmele.
9. Projektirevolutsioon
Proovige teha seda, mida te varem ei teinud. Ja kui sa juba tegid, siis otsi seest uusi võimalusi ja käike.
Vaadake teise nurga alt, leiutage.Tehke kõik nii, et projekt saaks väljakutseks ja revolutsiooniks teie valdkonnas. Ootamatuid lahendusi vanadele probleemidele on see, mida vajate.
12. Fännide otsimine
Peate leidma need, kellele teie projekt toob käegakatsutavat kasu. Nendest inimestest saavad teie fännid ja nad hoiavad teid põlema, kui tulevad rasked ajad. Teie fännid on teie armee ja jõud.
Tulihingeline austaja võib esialgu õnnetuks muutuda, keda kuulsite ja muutisite midagi tema kasuks. Tunnustusjõud muudab ta teie tulihingeliseks fänniks ja kaitsjaks.
Projekte ei tehta mitte meile, vaid lõpptarbijale, nii nagu ka inimestele mõeldud projektid. Otsige üles need, kellele saate kasu, näidake seda kasu ja moodustage oma liitjate meeskond.
13 ja 14. Saa piraadiks
Vaadake oma projekti seiklusena. Laske kõigel, mida teete, sellest õhustikust küllastunud olla. Töö ebaharilikes kohtades. Andke endale koht projekti jaoks, riputage see üles plakatite ja loosungitega, laske meeskonnal oma salajane koht, mis paneb teid valituks.
See toob teie töösse erilise tõuke, sest teate, et see on teie seiklus, teie piraaditüdruk. Miski ühendab meeskonda niivõrd ühise erilise koha - projektilabori - jaoks.
19. Leia tark sõber
Teil on vaja inimest, kellega saaksite rääkida, lase aur maha. Leidke tark, empaatiline vanem seltsimees.
Paljud wow-projektid võivad olla väga üksildased. Eriti kui teete midagi revolutsioonilist, mis pole veel suurema osa kasutajateni jõudnud. Sel juhul on teil vaja tarka inimest, kes toetab teid või takistab teid vigu tegemast, kellele saate oma kogemused usaldada, kes kuulab teid ja aitab teid.
20. Leidke toetajaid
Oluline on leida oma projekti toetajad, kes usuvad sinusse ja kellele saab usaldada. Hankige endale eraldi fail, kuhu salvestate kõigi oma toetajate nimed. Eraldi kirjutage üles need, keda soovite projekti juurde meelitada (näiteks teid huvitavad mõjukad inimesed). Proovige oma toetajate võrku laiendada.
Leidke oma kasutajate hulgast toetajaid. Muutke need privilegeerituks. Las nad aitavad teil oma projekti proovile panna ja uusi kasutajaid meelitada. Võite neile lubada selle eest mõned boonused.
Oluline on teada, kes on teie kõige lojaalsem toetaja, kes annab alati teada kasutajate maailmas toimuvast ja pakub oma ideid teie projekti parendamiseks.
21. Pidage meeles Wow
Igas projektis on 5 kriteeriumi, mis on olulised: WOW, ilu, revolutsioon, mõju ja toetajad. Pidage seda meeles, võtke kõiki kriteeriume tõsiselt, mõõtke neid pidevalt ja hoidke sõrme pulsil.
Las kõik ruumis, kus töötate, tuletab teile meelde teie projekti Wow. Midagi suurt on vaja ära teha: "Elukestvus on liiga lühike, et mitte wow-projektidega tegeleda."
Säilitage soov teha suurt. Ainult sel on mõtet.
Müüa
22. Kirjeldage oma projekti 3 minutiga
Projekti müümiseks peate mitte ainult süütama tule enda sees, vaid ka selle tule olemuse teistele inimestele tutvustama. Ja sel juhul tulevad kasuks kaks meetodit.
- Müüge projekt kui lugu. See on kogu jutuvestmise kunst: mitte ainult arvudest ja näitajatest rääkimine, vaid ka oma projekti olemuse edastamine viisil, et seda on võimatu mitte soovida.
- Tehke oma lugu kokkuvõtlikult, kuid sisutihedalt. Oma projekti tutvustamiseks võimalikult lühikese aja jooksul - kolm minutit - valmistuge ette ja ärge võtke sõnu peale. Kirjutage oma projektist ilus ja inspireeriv lugu ning vähendage see kokkuvõtete tegemiseks kolmeks minutiks ja harjutamiseks. Ole alati valmis oma projekti müüma. Kunagi ei või teada, kus potentsiaalsed ostjad teid edestavad.
Metafoorid on väga võimas tööriist. Sageli võimaldavad metafoorid teie mõtteid kõige arusaadavamalt edasi anda.Seetõttu otsige projekti jaoks metafoore - sõnu, pilte, lugusid, ideid, mis kirjeldavad teie projekti ilmekalt ja põnevalt.
Koguge metafoore, proovige neid, korraldage meeskonnaga kohtumine ja koostage projekti metafooriline ülevaade. Ärge kartke, et metafoor kustub, olge avatud, valmis uute ilmumiseks. Peaasi - ärge unustage metafooride jõudu.
23. Müüa tähendab müüa kõigile.
Sageli arvavad inimesed, et nad peavad müüma ainult klientidele, et nad on projekti jaoks olulised. Kuid sageli pole see nii. Oluline on osata müüa oma kolleegidele, et neist saaks toetajaid.
Õppige meelitama mitte ainult projekti kliente, vaid ka neid, kes võivad sellesse kaasata.
24. Lahendage kuulujutud
Paljud ootavad projekti tulemuste rääkimist. Kuid oodata pole vaja. Kuulujutte saate ise levitada. Ja mitte ainult saate, peate levitama kuulujutte oma ainulaadse projekti kohta. See on tõhus turunduskõne.
Tellige kõigile meeskonna liikmetele samad T-särgid. Laske olla erilises õhkkonnas, kus teie meeskond ilmub. Kinnitage, et teie projekt on uskumatult lahe ja muudab maailma. Las kuulujutud teevad oma töö.
25. Alustage oma võrgu laiendamist
Rääkige oma projektist igal pool. Arendage oma kogukonda. Ärge oodake, kuni see ise kasvab. Leidke oma liitlaste seast inimesi, keda soovite näha, ja proovige neid enda poole meelitada.
Koostage huvitavate isiksuste nimekirjad ja pange iga nädal aega nende tundmaõppimiseks ja kaasamiseks.
27. Ära unusta oma sõpru
On väga oluline tänada neid, kes olid õigel ajal teiega. Pidage alati meeles oma liitlasi ja järgijaid, kes uskusid teid algfaasis.
Rääkige neile, kuidas teie töö edeneb, looge neile hoiatussüsteem, korraldage üritused, et säilitada nende lähedus teie projektile, korraldage toetajahaldusprogramm ja looge igaühe jaoks ainuõiguse tunne. Peaasi, et neid alati meeles pidada!
28. Ära raiska aega vaenlastele
Ära raiska oma energiat vaenlaste veenmiseks, ignoreeri neid. Alati leidub vaenlasi, eriti kui teie projekt on revolutsiooniline ja mõeldud vanade skeemide hävitamiseks, millest paljud said kasu.
Kulutage kõik jõupingutused võrgu laiendamiseks ja targa nõustajaga töötamiseks. See teeb rohkem head. Pole tähtis, kui palju vaenlasi sul on, kui sul on palju sõpru.
29. Looge esmaklassiline nõuandekogu
Kui soovite oma projekti reklaamida, hankige endale võimsad toetajad, inimesed, kellel on teie valdkonnas kaal. Kui räägite oma projektist, saate pöörduda nende volituste poole.
30. Hoolitse omavarustuse eest
Kui alguses on palju raha, on see halb! Ärge taotlege toetusi ega laene. Proovige hakkama saada väikese eelarvega. Siis ei saa te raha pantvangiks, keegi ei nõua teilt tulemusi, võite ise valida, kellega koos töötada, omal moel töötada ja suurel teel unistada. Lisaks aitab see teil projektile loovalt läheneda, ebatavalisi võimalusi otsida.
Ärge kartke teha projekti ilma rahata, ärge kartke kerjata. Peaasi on säilitada vabadus ja paindlikkus.
31. Ära unusta harjutamist
Müümine pole idee, vaid tõelised tulemused. Mõelge, kes on teie projekti esimesed kasutajad, ja tehke nendega koostööd.
Hankige praktilisi tulemusi, parandage neid ja rääkige siis projektist. Laske tavadest ja tulemustest kasutajatele saada teie kohustuslikuks esemeks alates projekti esimesest tööpäevast.
Järelmeetmed
32. Purustamine
On vaja jaotada projekt miniprojektideks, mille saab valmis mõne tunni või päevaga, ja nendega katsetada.
Selline purustamine aitab tunda teie projekti tegelikku kiirust ja edenemist, näha reaalajas tulemust, mitte paberil plaanitust. Nii et võta, purusta ja katseta.
33. Saage prototüüpide fänniks
Elada prototüüpide mõtetega. Ärge pange neid pikki sahtleid.Looge ja proovige kiiresti. Mida kauem plaanite, seda kiiremini Wow-tunne teid jätab, kustub tuli ja entusiasm. Harjutamine on meisterlikkuse olemus. Mida kiiremini prototüüpimist alustate, seda kiiremini oma projekti edendate.
Luua kiire prototüüpimise kultuur. Las kõik meeskonnaliikmed harjuvad kiiresti tegutsema. Rääkige prototüüpidest, elage neid üle, testige ja saate tulemusi.
34. Mängi
Proovige käsitleda projekti mänguna, sest mäng annab inspiratsiooni ja põnevust. Võtke oma projekti kõige igavamaid osi ja mängige nendega, mõelge, kuidas saaksite neid muuta nii, et need muutuksid huvitavaks.
Meelelahutage ennast, vastasel juhul kaotate oma kaitsme kergesti.
35. Taotle tagasisidet
Purustamine ja prototüüpimine on vajalikud tagasiside saamiseks kiiresti - mis tahes Wow-projekti alus.
Kõigi teie tegevuste eesmärk on kiirendada tagasiside saamist. Tagasiside võimaldab teil mõista, millises suunas te liigute.
Ärge viivitage rakendamist hilisemaks. Kui teil on idee - katsetage, kuid ärge kinnituge sellega liiga palju, sest ideid võib olla palju. Saate praktilisi tulemusi, suurendage täitmise kiirust. Meeldib kiiresti projekti kallal töötada.
36. Lõhka kõik ära
Ärge kartke hävitada ehitatud. Paljud ebaõnnestunud projektid ilmuvad ainult seetõttu, et nende juhid jätkasid nende kallal töötamist, mõistes isegi, et need on igavad ja ebahuvitavad.
Pole tähtis, kui kaugele sa projektis lähed. Kui te pole temast enam inspireeritud ja saate aru, et tal pole soovitud perspektiivi, siis loobuge sellest ja alustage otsast peale. Olge ettevaatlik, et mitte tappa projekte, vaid teha keskpäraseid asju.
Koguge aeg-ajalt meeskond ja küsige - kui palju veel vau? Kui näete, et projekt kaotab energiat, muutke kurssi.
37. Jätkake toetajate meelitamist
Hankige alati toetajaid. Olgu teie ümber nii palju lahedaid inimesi. Käsitlege seda tõsise kohustusena. Toetajate meelitamiseks korraldage regulaarselt üritusi.
Kasulik on saada keegi, kes murrab teie projekti stereotüüpe. Ta toob projekti originaalsed ja huvitavad ideed ning temast saab väärtuslik abiline.
38. Hankige suur märkmik
Hankige paks märkmik, millest saab teie projekti piibel. See peaks olema kõik, mis teie tööga seotud, kuni väikseima detailini välja.
See on teie arhiiv, kasvulugu, motivatsioonivahend, arstikaart - kõik selleks, et projekt saaks ellu jääda. Ja las see on lõbus.
39. Koostage nimekirjad
Harjutage nimekirjade koostamist. Neil on võim kokku võtta. Loendid ühendavad kõik, mis teie wow-projekti jaoks on olulised, näitavad, kuhu liigute ja mida te järgmisena teete.
Tehke nimekirjad elavaks. Las töötajad toovad sinna ka oma ideed. Loendid aitavad teil projektis liikuda ja näha oma edusamme.
40. Elage tähtaegadest mööda
Mõnikord võite plaanide ja katsetega minema viia ja millestki ilma jääda. Mine õigeks ajaks. Olgu teie meeskonnas mõni inimene, töö teostamise eest vastutav terminite türann.
Leidke endale hr Viimane-kaks-protsenti, kes liituvad projektiga viimases etapis, näidake ja vaadake, mida keegi poleks enne teda suutnud teha. Ta toob sisse uue visiooni ja tähenduse ning viib projekti lõpule.
41. Saage 15-minutiliste kohtumiste meistriks
Keegi ei vaja poolteist tundi RAM-i. Kõik probleemid saab lahendada 15 minutiga.
Kui teil on aega, võite lubada endale pikka aega probleemi kirjeldada ja seda arutada. Viisteist minutit kestvad kohtumised muudavad projekti selguse, lakoonilisuse, lakoonilisuse ja suurendavad projektiga töötamise kiirust.
42. Tähistage
Ärge oodake finaali. Tähistamiseks on alati põhjuseid ja põhjuseid. Edukas test, hea tagasiside, värske idee - tähistame. See hoiab teid põlemas vau ja motiveerib teid edasi liikuma. Õnnitlege oma meeskonna liikmeid.Las see saab teie kultuuriks.
Õppige tähistama ja läbi kukkuma. Rakendamise ja katsetamise maailmas on veatu võimatu. Ja kui õpid käsitlema ebaõnnestumist kogemusena, mis muutis sind targemaks, kas pole see põhjus tähistamiseks?
Tähistage kiireid tagasilööke. See on tõend, et liigute ja arenete. Esitage nädala auhind “Parim ebaõnnestumine” - julgustage vigu tegema.
43-46
- Püüdke alati Vau poole. Hoidke oma Wow tule ja Wow olekut.
- Proovige muuta projekt individuaalseks ja ainulaadseks, laske sellel brändiks saada.
- Kui maailmas on midagi välja minna, võtke huvi juhtimise vastu.
- Ärge kunagi unustage kliente.
47. Töötage välja kuulujuttude haldamise programm
Teie projekt peaks hakkama enda eest rääkima juba ammu enne selle maailma sisenemist.
Mõelge turundusürituste süsteemile, mis loob teie projekti ümber aura. Ümbritsege teda austusega ja andke kõigile teada, et teete midagi lahedat ja ainulaadset.
Tule välja
48. Müüma
Viimases etapis pole mõtet revolutsiooniliseks tegevuseks. Alustage projekti elluviimisega juhtkonnaga kokku leppimist.
Laiendage oma personali, meelitage kohale neid, kes on valmis haldusasjadega tegelema. Leidke hr Finalizer, kes aitab teil oma projekti vastu võtta ja pärimisõiguse saada.
49. Tutvustage oma vändaid
Ärge unustage oma meeskonda. Need inimesed, kellel on Wow-viirus, saavad teistsuguseid projekte muuta. Manustage nad teistesse meeskondadesse. Las nad pöörduvad ja muudavad maailma.
50. Kirjutage projekti ajalugu. Mine puhkusele
Lõpetage projekt lummavalt. Saatke sadu kaarte, rääkige kõigile oma võidust, kirjutage oma meeskonna ja projekti lugu, märkige kõik, kes teid selles küsimuses aitasid, korraldage grandioosne pidu. Ja pärast seda võtke paar nädalavahetust ja alustage kõik uuesti.
Sest selline on professionaalse Wow-projekti elu.